Day: May 17, 2022

Posted on

‫‫أركتك توسع خيارات أنظمة التعقب الخاصة بها بإضافة نظام سكاي لاين 2 “Sky line II”، أول نظام تتبع أحادي الألواح مزوّد بالية تحكممتعددة النقاط؛ أركتك تستعرض نظام سكاي لاين 2 بمعرض انترسولار أوروبا 2022.

شنغهاي، 17 مايو 2022 /PRNewswire/ — أعلنت شركة أركتيك، وهي شركة رائدة عالميًا في مجال أنظمة التتبع الشمسي وحلول الطاقة الشمسية المدمجة بالأبنية (BIPV) والهياكل الثابتة، عن مشاركتها في معرض إنترسولار أوروبا (Intersolar Europe)، الذي يُعقد في مدينة ميونخ (بألمانيا) في المدّة من 11 إلى 13 مايو الجاري، لاستعراض أحدث جهودها لدمج تقنية تحريك الألواح الشمسية الأحادية باستخدام الية تحكم متعددة النقاط في سلسلة منتجاتها التي تُطلق عليها سكاي لاين 2 (SkyLine II). ويُعدّ هذا المعرض من أهم الفعاليات المرتقبة في قطاع الطاقة الشمسية على المستوى الدولي، وتشارك فيه أبرز الشركات العاملة في هذا القطاع.

Arctech at Intersolar Europe 2022

وتمثل تقنية سكاي لاين 2  أبرز التقنيات التي تشارك بها شركة أركتيك في معرض إنترسولار أوروبا الذي يُعقد في مركز معارض ميسي ميونخ (Messe München). ونظرًا لأنّ الألواح الكهروضوئية مصمّمة بأحجام كبيرة لزيادة توليد الطاقة، فإنّ ذلك يزيد من الأبعاد الخاصة بنظام التتبع ويمثل تحديًا أمام ثبات أنظمة التتبع التقليدية أحادية المحور، بالإضافة إلى أنّ الألواح الجديدة ليست متوافقة بشكل تام مع أنظمة التتبع التقليدية المرنة؛ لذا، فقد أطلقت شركة أركتيك حلها الجديد “سكاي لاين 2”.

 ويمثل نظام سكاي لاين 2 الجيل الجديد من أنظمة التتبع الأفقية الثابتة أحادية المحور التي تمتد على صف مستقل أحادي الألواح، ويتميّز هذا النظام باحتوائه على أنبوب عزم دوران خماسي الزوايا ومحرّك مزوّد بمجموعة من التروس لتوفير آلية تحريك متزامن متعددة النقاط. كما يتميّز نظام سكاي لاين 2 بثباته العالي وإمكانية ضبط ميله بأمان عند 0 درجة ميل دون التأثير على إمكانية الدوران؛ وذلك على خلاف أنظمة التتبع التقليدية المرنة التي تدور بشدة في حالة هبوب الرياح والتي يجب ضبط ميلها بزوايا حادة للغاية. ويوفر هذا التصميم لنظام التتبع الشمسي أعلى درجات الثبات أيًا كانت زاوية ميل الألواح. علاوة على ذلك، فإنّ هذا التصميم الفريد لتثبيت الألواح على عدّة دعائم يوفر “كتلًا إنشائية” مستقلة؛ وهو ما يتيح إمكانية تركيب مجموعة متنوّعة من الألواح بمقاسات مختلفة وزيادة عدد صفوف الألواح الشمسية في كل نظام تتبع. وبالإضافة إلى ذلك، يعمل نظام سكاي لاين 2 على تفعيل الوضع الآمن أثناء هبوب الرياح بسرعة 22 م/ث، وهو ما يؤدي إلى زيادة إنتاجية الطاقة بنسبة تصل إلى 2% سنويًا، ومن ثمّ يقلل من التكلفة المعيارية لإنتاج الكهرباء “LCOE“. وهذه المزايا، بالإضافة إلى هيكل نظام سكاي لاين2، تجعل منه أحد أفضل أنظمة التتبع من حيث الأداء المالي وإمكانية التكيّف مع الظروف البيئية المختلفة. لمزيد من المعلومات، يُرجى قراءة التقرير الفنّي بخصوص زيادة معدّلات إنتاج الطاقة الكهروضوئية مع الحفاظ على عوامل أمان فائقة.

 وقال ألين كاو، مدير عام الأعمال الدولية في شركة أركتيك: “إنّ معرض إنترسولار يتيح لنا في كل عام فرصة رائعة للتواصل مع زملائنا وشركائنا في قطاع الطاقة الشمسية في جميع أنحاء العالم. ويسرّنا دعوتهم لزيارة جناحنا رقم A6.370 في المعرض للتعرّف على حلول تتبّع الطاقة الشمسية المتقدّمة التي توفرها شركتنا. كما يتيح لنا معرض إنترسولار فرصة كبيرة للتواصل مع عملائنا مباشرة. ونحن -في أركتيك- نسعى إلى تطوير قطاع الطاقة الشمسية، ويُسعدنا أن نسهم في تعزيز استخدام

 رابط الصورة:  https://mma.prnewswire.com/media/1816722/image.jpg 

Posted on

‫ تقدم TUV Rheinland أرباحًا قياسية لذكراها السنوية الـ 150

150 عامًا من TUV Rheinland : تأسست في 31 أكتوبر 1872، من أجل سلامة الناس والتكنولوجيا والبيئة

كولونيا، ألمانيا، 17 مايو 2022 / PRNewswire / — في عام الذكرى السنوية الـ 150، تقدم TUV Rheinland ميزانية عمومية غير مسبوقة. حقق مقدم خدمة الاختبار الدولي إيرادات قدرها 2.091 مليار يورو في عام 2021 (2020: 1.952 مليار يورو). وهذا يقابل زيادة سنوية بنسبة 7% وهو ارتفاع جديد. في السنة المالية 2021، سجلت TUV Rheinland أعلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب في تاريخها البالغ 150 عامًا 157.8 مليون يورو. وبالتالي، كانت الأرباح قبل الفوائد والضرائب لعام 2021 أعلى بكثير مما كانت عليه في العام السابق. في عام 2020 – بسبب التأثيرات غير المتكررة – سجلت TUV Rheinland أرباح قبل الفوائد والضرائب بقيمة -23.6 مليون يورو. كما كانت الأرباح قبل الفوائد والضرائب للشركة لعام 2021 أعلى بكثير بمقدار 22.2 مليون يورو مما كانت عليه في عام 2019 (135.6 مليون يورو). وصل هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب إلى 7.5% بعد -1.2% في عام 2020 و6.5% في عام 2019، آخر عام قبل الوباء.

TUV Rheinland

“كان موظفونا في جميع أنحاء العالم ملتزمين تمامًا بعملائنا في عام 2021 – على الرغم من التحديات المستمرة لوباء فيروس كورونا. وبفضل هذه الجهود والتدابير الناجحة لزيادة الكفاءة، يمكننا أن نكون سعداء جدا بأدائنا في عام الذكرى السنوية. وتعطينا النتيجة الإيجابية فسحة إضافية للاستثمار في مستقبلنا وزيادة النمو”، هذا ما صرح به الدكتور مايكل فوبي، الرئيس التنفيذي لشركة TUV Rheinland AG .

انخفض عدد الموظفين في شركة الاختبار الدولية بشكل طفيف العام الماضي، ليصل إلى متوسط قدره 20,241 مكافئًا بدوام كامل على مدار عام 2021. وهذا العدد هو 416 موظفًا، أي أقل بنسبة 2% مما كان عليه في العام السابق. بلغت النفقات الرأسمالية حوالي 57.7 مليون يورو في عام 2021.

150 سنة من TUV Rheinland

فيما يتعلق بالذكرى السنوية للشركة ودور TUV Rheinland في التغلب على التحديات العالمية الوشيكة، يواصل الدكتور فوبي: “نحن نتطلع إلى الأمام. على مدار 150 عامًا، نظرنا إلى أنفسنا كشريك للتقنيات الجديدة – بالأمس كانت غلايات بخارية، واليوم هي طاقة متجددة، وغدًا سيكون ذكاء اصطناعيًا. نحن نستخدم السلامة لجعل مثل هذه الابتكارات ناجحة، بما يتماشى مع هدفنا لجعل المستقبل أكثر أمانًا. ونحن نولي اهتمامًا خاصًا للخدمات من أجل اقتصاد أكثر استدامة. وبالتالي، فإننا نعتزم مواصلة النمو بصورة مربحة”.

تحتفل TUV Rheinland بعيد ميلادها الـ 150 في عام 2022. تأسست الشركة في 31 أكتوبر 1872، باسم “ Verein zuruberwachung der Dampfkessel in den Kreisen Elberfeld und Barmen ” (جمعية فحص المراجل البخارية في مقاطعتي Elberfeld و Barmen ). مع تقدم العقود، تطورت هذه الرابطة الأولى لفحص المراجل البخارية في أحد المراكز الصناعية الألمانية إلى شركة الاختبار العالمية TUV Rheinland . “مهمة الشركة خالدة: بناء الثقة من خلال توفير السلامة والجودة في التفاعل بين الناس والتكنولوجيا والبيئة. هذه الفكرة ستستمر في العقود المقبلة، لأن السلامة هي حاجة إنسانية أساسية وكذلك شرط لنوعية الحياة والحلول المستدامة للمستقبل”. “بفضل تفاني موظفينا وخبرتهم الواسعة، ليس لدينا فقط تاريخ طويل ننظر فيه إلى الوراء ولكن سنتابع أيضًا عن كثب التطورات التكنولوجية المستقبلية”.

التركيز على الاستدامة

في المستقبل، ستزيد TUV Rheinland من مساهمتها في التنمية المستدامة على النحو المحدد في أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة وفي مكافحة أزمة المناخ. بالنسبة لشركة الاختبار، يستلزم ذلك تحسين استدامة العملاء مع خدماتها الخاصة وكيفية أداء خدماتها الخاصة. “من الواضح تمامًا أن تنمية TUV Rheinland تتوقف على البيئة والمجتمع الذي نعمل فيه. وهذا يعني أن لدينا مسؤولية إيكولوجية واجتماعية نرقى إليها – في الماضي والحاضر والمستقبل” هذا ما قاله مايكل فوبي.

 في عام 2006، كانت TUV Rheinland أول شركة اختبار في العالم توقع على الميثاق العالمي للأمم المتحدة لتعزيز الأعمال التجارية المسؤولة والاستدامة. منذ أكتوبر 2021، منحت EcoVadis ، المزود الرائد في العالم لتصنيفات الاستدامة، TUV Rheinland Gold ، مما يضعها بين أفضل 5% من الشركات التي تم تصنيفها. وينظر تقييم EcoVadis في 21 معيارًا يتعلق على سبيل المثال بالبيئة، وممارسات العمل وحقوق الإنسان، والممارسات التجارية العادلة، والمشتريات المستدامة. “لقد وضعنا أهدافا واضحة للاستدامة لأنشطتنا. على سبيل المثال، نحن نخفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري لدينا بما يتماشى مع هدف 1.5 درجة الذي وافقت عليه معظم الدول في مؤتمر تغير المناخ لعام 2015 في باريس”.

توفر الرحلة إلى مستقبل أكثر استدامة أيضًا TUV Rheinland آفاقًا اقتصادية جيدة. قامت شركة الاختبار مؤخرًا بتجميع مجموعة واسعة من خدمات الاستدامة في جميع مجالات الخدمة تقريبًا في جميع أنحاء العالم. وفي الوقت نفسه، يعمل الخبراء على تنفيذ خدمات اختبار جديدة ومبتكرة للمجالات المستقبلية مثل الأعمال التجارية المحايدة من حيث الكربون، وتوليد الطاقة بدون أنواع الوقود الأحفوري، والمعايير الاجتماعية في سلاسل الإمداد والقيمة العالمية. تتوفر الآن ثروة من المعلومات والخدمات لتحقيق المزيد من الاستدامة من TUV Rheinland على  www.tuv.com/sustainability .

TUV Rheinland كشريك للتقنيات الجديدة

تعتبر TUV Rheinland نفسها شريكًا للتقنيات الجديدة منذ تأسيسها قبل 150 عامًا. مثال على التيار هو مقطع الحركة الكهربائية سريع النمو. منذ العام الماضي، تقوم TUV Rheinland ببناء مختبر اختبار كبير لبطاريات محرك الأقراص في آخن، والذي سيفتتح في يونيو 2022. في الآونة الأخيرة، قامت TUV Rheinland وشريكها TWAICE بتأسيس Battery Quick Check GmbH في مارس 2022. تهدف الشركة الجديدة إلى إطلاق خدمة لتقييم بطاريات محركات السيارات الكهربائية المستعملة في السوق اعتبارًا من خريف عام 2022. بالإضافة إلى ذلك، يقدم خبراء الشركة الدعم للموافقة على نوع المركبات المطورة حديثًا، خاصة فيما يتعلق بالقيادة الآلية بشكل متزايد. على سبيل المثال، ساعدت TUV Rheinland في مطابقة أول نظام مساعدة سائق في العالم للقيادة الآلية للغاية ( SAE المستوى 3) للاستخدام على الطريق، أي Drive Pilot في الفئة S و EQS من مرسيدس بنز.

وثمة مثال آخر هو الهيدروجين، الذي يمكن أن يوفر حلًا لمشكلة تخزين الطاقة المتجددة ويتيح فرصة للجمع بين مجالات كانت منفصلة من قبل مثل الكهرباء والتدفئة والتنقل. في عام 2021، أنشأت TUV Rheinland مركزًا عالميًا لكفاءة الهيدروجين، حيث تقوم بتجميع خدماتها العديدة للإنتاج الآمن، والتخزين، والنقل، واستخدام الهيدروجين كحامل للطاقة في جميع أنحاء العالم. ويؤكد مختبر لاختبار الهيدروجين افتتح مؤخرا في كولونيا على هدف شركة TUV Rheinland للمساعدة في تشكيل الانتقال إلى الطاقة المتجددة.

المركز المالي والنفقات الرأسمالية

زادت حقوق ملكية  TUV Rheinland  بمقدار 151.2 مليون يورو من 285 مليون يورو إلى 436.2 مليون يورو في عام 2021. بلغ صافي النقد من الأنشطة التشغيلية 205.9 مليون يورو في السنة المالية 2021 (2020: 223.2 مليون يورو).

وبلغت النفقات الرأسمالية 57.7 مليون يورو في عام 2021، وبالتالي كانت أقل إلى حد ما مما كانت عليه في العام السابق. وركزت هذه الاستثمارات على مختلف مشاريع البرمجيات والرقمية، فضلًا عن توسيع قدرة الاختبار وإنشاء مختبرات الاختبار وتوسيعها وتحديثها. استثمرت  TUV Rheinland خمسة ملايين يورو إجماليًا في مختبر اختبار جديد في بودابست. بالإضافة إلى ذلك، تم إنفاق 13.8 مليون يورو على اختبار المعدات والمرافق لمسار أعمال المنتجات. استمر الاستثمار في واحد من أكبر وأحدث مراكز الاختبار في أوروبا لبطاريات محرك الأقراص، والتي تبنيها  TÜV Rheinland  حاليًا في آخن، مع إنفاق 1.2 مليون يورو في عام 2021. كما استثمر تيار أعمال التنقل 1.4 مليون يورو في مراكز فحص المركبات في تشيلي.

تطوير أعداد الموظفين

ينعكس الطابع الدولي لـ TUV Rheinland على موظفيها: في عام 2021، كان 58.1% من 20241 موظفًا موجودين خارج ألمانيا. في ألمانيا، استخدمت TUV Rheinland متوسطًا سنويًا يبلغ 8,486 مكافئًا بدوام كامل في عام 2021، أي أقل من العام السابق بـ 259. ويرجع ذلك على وجه الخصوص إلى تبسيط المهام الإدارية المركزية، الذي اكتمل في عام 2021. على الصعيد الدولي، انخفض عدد الموظفين بنسبة 1.3%. وقد قطع تنفيذ برامج إعادة الهيكلة المخططة في السنوات القليلة الماضية شوطًا بعيدًا. على المدى المتوسط والطويل، تخطط TUV Rheinland لخلق وظائف جديدة مرة أخرى كما فعلت باستمرار على مدى العقود القليلة الماضية. على سبيل المقارنة، في عام الذكرى السنوية 140 ل TUV Rheinland وظفت 17200 شخص في جميع أنحاء العالم. وسيتحقق النمو المستهدف عضويًا إلى حد كبير، مما يؤدي إلى خلق فرص عمل جديدة.

الأداء في ألمانيا وعلى الصعيد الدولي

شكل السوق الألماني 52.3% من إجمالي إيرادات TUV Rheinland في عام 2021، مع مساهمة المناطق الدولية وفقًا لذلك بنسبة 47.7%. نمت الإيرادات في ألمانيا بمقدار 56.7 مليون يورو، وبلغ مجموعها 1.093 مليار يورو في عام 2021. خارج ألمانيا، بلغت الإيرادات 997.5 يورو مقارنة بـ 916.8 مليون يورو في عام 2020. كما كان الحال في الماضي، استأثرت منطقة الصين الكبرى بأكبر حصة من الأعمال التجارية الدولية، حيث ساهمت بنسبة 19.5% من إجمالي إيرادات المجموعة. نمت الإيرادات في معظم المناطق في عام 2021، مع معدلات نمو كبيرة في بعض الأحيان تصل إلى 25%. ولم يحدث سوى انخفاض طفيف في الإيرادات في منطقتي أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ.

 أداء تدفقات الأعمال

قسمت TUV Rheinland اختباراتها العالمية وشهاداتها التجارية إلى خمسة مسارات أعمال. يشكل الاختبار الصناعي واختبار المنتجات وخدمات التنقل معًا أكثر من 75% من أعمال TUV Rheinland بأكملها.

في عام 2021، قدم تيار أعمال اختبار المنتجات أكبر مساهمة في إجمالي إيرادات TUV Rheinland . بلغ إجمالي الإيرادات في هذا المجال 604.1 مليون يورو، وهو ما يعادل زيادة كبيرة بنسبة 8.5% أو حوالي 47 مليون يورو على أساس سنوي. ويعزى هذا التطور الإيجابي إلى عوامل منها الأداء الممتاز للإيرادات في اختبار الألعاب ومستحضرات التجميل والمنسوجات وكذلك الآلات والمكونات والوحدات الشمسية.

تأثر أداء الإيرادات في مسار أعمال التنقل مرة أخرى بوباء فيروس كورونا. ومع ذلك، حسّن تيار الأعمال إيراداته بشكل ملموس بنسبة 7.5% ليصل إلى 595.4 مليون يورو (2020: 554 مليون يورو). وعادت الأحجام في مراكز تفتيش المركبات في ألمانيا ولاتفيا إلى مستوياتها الطبيعية، في حين لوحظ نمو كبير في شيلي. في إسبانيا وفرنسا، قصرت أعمال فحص المركبات إلى حد ما عن التوقعات نتيجة للوباء.

وتأثرت الأعمال التجارية المتعلقة بتقييم المركبات وخدمات الموافقة على أنواع المركبات تأثرا ملحوظا بعوامل من قبيل مشاكل الإمداد العالمية وما يرتبط بها من اختناقات الإنتاج بالنسبة لمصنعي السيارات، لأن هذه العوامل قللت من عدد التسجيلات الجديدة. وعلى النقيض من ذلك، نمت إلى حد كبير الأعمال التجارية الدولية ذاتها التي تقدم خدمات التفتيش في مجال النقل بالسكك الحديدية.

حقق تيار الأعمال للخدمات الصناعية والأمن السيبراني إيرادات بلغت 560.7 مليون يورو في عام 2021، بزيادة 4.2% عن العام السابق (538.1 مليون يورو). وشوهد نمو كبير في العديد من بلدان أوروبا الغربية، التي لا تزال متضررة بشدة من الوباء في عام 2020. وهناك طلب كبير بشكل خاص على خدمات الاختبار وإصدار الشهادات لقطاعي الطاقة والبيئة. كما قدمت مناطق الصين الكبرى وأوروبا الوسطى والشرقية والهند والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية مساهمات كبيرة في نمو الإيرادات.

لا يزال تيار أعمال الأكاديمية والرعاية الحياتية متأثرًا بشدة بالتدابير المتعلقة بوباء فيروس كورونا، لا سيما في مجال التدريب والتعليم الإضافي. ومع ذلك، حسّن تدفق الأعمال إيراداته بشكل كبير بنسبة 6.9% ليصل إلى 244.7 مليون يورو (2020: 228.8 مليون يورو )، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى الاستثمارات في فرص التعلم الرقمية. وشهدت الأعمال التجارية المتعلقة بإدارة الصحة المهنية مرة أخرى زيادة في الطلب. هنا، شارك موظفو TUV Rheinland أيضًا في تنفيذ استراتيجية التطعيم الوطنية ضد فيروس كورونا في ألمانيا.

ونما تيار أعمال النظم بشكل كبير مع التصديق على نظم الإدارة. ارتفعت الإيرادات بنسبة 11.9% لتصل إلى 239.9 مليون يورو (2020: 214.3 مليون يورو). وكانت آثار اللحاق بالركب بعد الانخفاض الناجم عن الجائحة في العام السابق أحد أسباب الزيادة الكبيرة. وعلاوة على ذلك، يتزايد طلب الزبائن على عمليات مراجعة الحسابات في سلسلة الإمداد، ولا سيما في منطقتي الصين الكبرى وآسيا والمحيط الهادئ. كما تطورت أعمال التفتيش قبل الشحن لإندونيسيا وعمليات التفتيش للأسواق العراقية والمغربية والسعودية بشكل إيجابي.

حول تي يو في راينلاند

تي يو في راينلاند هي مؤسسة عالمية رائدة في مجال خدمات الاختبار المستقلة تأسست قبل ما يقرب من 150 عاما. ويعمل لدى الشركة أكثر من 20,000 موظفين وخبراء حول العالم. وتبلغ عائداتها السنوية 2 مليار يورو.  ويقدم الخبراء المستقلون للشركة الجودة والسلامة للناس والتكنولوجيا والبيئة في جميع القطاعات الصناعية ومجالات الحياة تقريبا. تقوم شركة تي يو في رينلاند بفحص المعدات والمنتجات والخدمات الفنية، وتشرف على المشاريع والعمليات وأمن المعلومات للشركات. ويقوم خبراؤها بتدريب الأفراد في مجموعة واسعة من المهن والصناعات. ولهذه الغاية، تدير الشركة شبكة عالمية من المختبرات المعتمدة ومراكز الاختبار والتعليم. منذ العام 2006، أصبحت تي يو في رينلاند عضوا في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة لتعزيز الاستدامة ومكافحة الفساد. www.tuv.com

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/1799441/TUV_R_150_Anniversary_E_Mail_EN_Alternative_Logo.jpg

Posted on

WHR Group, Inc. Named a Top Workplace for the Ninth Consecutive Year

MILWAUKEE, Wis., May 17, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — For the ninth consecutive year, WHR Group, Inc. (WHR) was named a Top Workplace by the Milwaukee Journal Sentinel. Top Workplaces surveys employee engagement and satisfaction at companies throughout the US. Awards are given to companies in different regions including the Northeast, Southeast, Midwest, Southwest, Rocky Mountains and the Pacific. Headquartered in Milwaukee, Wisconsin, WHR was awarded a Top Workplace in the Milwaukee and Southeast Wisconsin region.

Top Workplace awards are based solely on the results of employee survey feedback administered by Energage, LLC, a leading research firm that specializes in organizational health and workplace improvement. What makes this award so special, and humbling is that WHR’s employees provided the survey feedback.

WHR Employees and Culture
WHR believes it’s critical to focus on culture in the workplace. As a relocation management company, WHR helps other organizations attract and retain the best talent, which it couldn’t do without finding and retaining the best talent internally.

According to WHR Human Resources Manager, Kimberley Uitz, SHRM-CP, GPHR, “Top Workplaces is an important recognition to any employer, employee or potential employee. In the past few years, this has become more critical, and in some ways harder to obtain. WHR is honored to have earned Top Workplace in 2022 and for our ninth consecutive year. We hope to continue expanding and growing our fantastic employee base.”

WHR wants its employees to enjoy coming into the office, be engaged, be proud of the work they do and grow their careers for success. You can’t have great culture without great people. WHR Group takes the feedback it receives from its employees and acts on it. WHR’s passion has always been Advancing Lives Forward® and WHR embodies this passion for its client’s transferees and its employees.

WHR is proud of this nine-time recognition and its very talented employees.

About WHR Group, Inc.
WHR is a private global employee relocation management company distinguished by its white-glove service delivery structure and proprietary technology. WHR has offices in Wisconsin, Switzerland, and Singapore. With its 100% client retention rate for the past decade, WHR continues to be the trusted leader in global employee relocation. https://www.whrg.com,  LinkedIn, Twitter and Facebook.

Media Contact: Mindy Stroiman, Corporate Writer
Mindy.Stroiman@whrg.com
262-523-7510

Posted on

‫DIFX تزيد حجم الأصول تحت إدارتها من 5 إلى 550 مليون دولار بعد تعاونها مع Fireblocks

 ·  نمت أصول المنصة بنسبة 10900% بعد إستخدامها فايربلوكس

·  وساهمت بتخفيض النفقات التشغيلية بواقع 100.000 دولار سنوياً

·  العديد من المؤسسات تستخدم فايربلوكس بهدف التعامل مع منصات التمويل اللامركزي وتطبيقات الجيل الثالث من الويب

جراند كايمان، جزر كايمان-, 17 مايو / أيار 2022 /PRNewswire/ — تمكّنت منصة تداول الأصول الرقمية دي آي أف أكس (DIFX)، وهي منصة مركزية للتداول عبر الأصول، من زيادة حجم الأصول تحت إدارتها من 5 مليون دولار أميركي إلى 550 مليون دولار أميركي، وذلك باستخدامها وتكاملها مع تقنيات الحفظ الأمين التي تقدمها منصة “فايربلوكس – Fireblocks“ للأصول والعملات الرقمية.

DIFX Assets Growth

وفي هذا الصدد، علّق الرئيس التنفيذي لـ”دي آي أف إكس- DIFX “، جيتو كاتاريا ، قائلاً: “كنت أعلم منذ انطلاقنا عام 2020 أن اختيار الشريك المناسب كحافظ أمين للأصول الرقمية، هو بمثابة الركيزة الأساسية لنجاحنا، وأن تحقيق عائد كبير على الاستثمار يشكّ ل عامل حاسم لمنصة التداول الجديدة هذه. وبالشراكة مع “فايربلوكس”، يمكن لفريقنا التركيز على خدمة العملاء بدلاً من إدارة الأصول الرقمية يدويًا”.

تُستَخدم الآلاف من المؤسسات العاملة في مجال العملات والأصول الرقمية “فايربلوكس“، بهدف التعامل مع منصات التمويل اللامركزي- DeFi وتطبيقات الجيل الثالث من الويب – Web 3.0 . كما تُعتَمد للاستفادة من مجموعة أدواتها كحافظ أمين للأموال وإدارة عمليات الأصول والعملات الرقمية والتمثيل الرقمي للأصول وابتكار منتجات وخدمات جديدة متوافقة مع تقنيات الجيل الثالث من الويب – Web3 .  

في عام 2020، أطلقت “فايربلوكس” بدورها خوارزمية جديدة ومتاحة للاستخدام مجانيًا، تسمى بروتوكول “ MPC-CMP “، لتحسين سرعة المعاملات من أجل نقل الأصول الرقمية بأمان بنسبة 800 في المائة.

بعد ثلاثة أشهر من البحث، اختارت DIFX العمل مع “فايربلوكس” كحافظها الأمين، لأنها وفرت الحل الوحيد الشامل الذي يوفر خدمات الحفظ الأمين المباشر إلى جانب الأدوات اللازمة لزيادة كفاءة التداول وأتمتة العمليات التشغيلية بما يتماشى مع السياسات الموضوعة. على سبيل المثال، محطة غاز الإيثيريوم التي تستخدمها “دي آي أف أكس” تضع حدودًا لرسوم الغاز عن طريق أتمتة معاملات الإيثيريوم و معالجتها وتجميعها لتقليل الرسوم وتجديد رسوم الغاز يدويًا.

DIFX Logo

علاوةً على ذلك، تستفيد كل من منصة “دي آي أف أكس سبوت إكستشينج – DIFX Spot exchange ” ومنصة “ MT5 ” لتداول الأصول التقليدية من تقنيات فايربلوكس للحفظ الأمين لضمان سلامة وأمان كلا النوعين من الأصول التقليدية والرقمية. يساهم استخدام تقنيات فايربلوكس كجسرٍ إضافي للربط بين الأصول الرقمية والتقليدية وفقًا لمهمة DIFX ، ويمنحها مستوى آخر من الأمان الذي يتمنّى ملايين المتداولين في جميع أنحاء العالم الحصول عليه.

“النتائج تتحدث عن نفسها، فمنذ إدخال “فايربلوكس على منظومتنا”، توسعت “دي آي أف أكس” بشكلٍ ملحوظ”، يقول “كاتاريا“، وأوضح، قائلاً: “لقد نمت الأصول تحت إدارتنا من 5 ملايين دولار أميركي في عام 2020، إلى 550 مليون دولار يتم حفظها اليوم بعد التكامل مع “فايربلوكس في ربيع 2021، ممّا يمثّل زيادة بنسبة 10900 في المائة! ” وأضاف: “نحن ندّخر حوالي 100.000 دولار أميركي سنويًا في النفقات التشغيلية باتّباع سياسة “فايربلوكس” التشغيلية، كما ندّخر مبلغ 40.000 دولار أميركي سنويًا على رسوم الغاز ERC-20 “. هذا ولاحظت DIFX أن العديد من العملاء يفضلون التداول من خلال منصّتها لأنها مؤمنة بواسطة محفظة Fireblocks MPC Wallet المؤمنة عبر”فايربلوكس”.

ومن جهته، أعرب الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس في “فايربلوكس” “مايكل شولوف”، عن سروره برؤية عملاء مثل DIFX ، يستفيدون ويتطورون من المنتجات والخدمات التي تقدمها شركته. وقال: “نسعى جاهدين لتزويد عملاء مثل DIFX بالمرونة اللازمة لتوسيع نطاق أعمالهم وتمكينهم من طرح منتجاتهم من الأصول الرقمية في السوق بسهولة وأمان. ونتطلع إلى العمل جنبًا إلى جنب مع DIFX حيث يواصلون الابتكار والتكيف في مجال العملات والأصول الرقمية السريع النمو.”

حول دي آي أف أكس ( DIFX ):

هي منصة مركزية للتداول عبر الأصول مؤمنة بالكامل، تتيح للمستخدمين التداول بين فئات أصول متعددة تشمل المؤشرات والفوركس والعملات الرقمية والمعادن والسلع وغيرها . تأتي محفظتها الرقمية المؤمنة بالكامل من خلال الشراكة مع “فايربلوكس- Fireblocks “، والتي تعد واحدة من أفضل مؤسسات الحفظ الأمين للأصول الرقمية في العالم بحصة سوقية تزيد عن 30 في المائة. “دي آي أف أكس” تمتلك ممثل رقمي للاستخدام خاص بها يحمل رمز DIFX ؛ متوافق مع شبكتي ERC20 و BEP20 . و تتيح ممثلات DIFX الرقمية للمستخدمين الاستفادة من خصم يصل إلى 25٪ على رسوم التداول عبر منصة DIFX . علاوة على ذلك، توفر المنصة دعمًا متعدد اللغات للعملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع -7/24، وفرص تعليمية للتداول من خلال أكاديمية دي آي أف أكس، كما تعمل على استراتيجيات الترخيص العالمية لضمان إتاحتها كمنصة تداول للجميع حول العالم. هذا وصنّفت منصّة “دي آي أف أكس- DIFX ” كأكثر منصة موثوقة لتداول الأصول المتعددة لعام 2022″ من قبل معرض كريبتو في إكسبو دبي و”كأفضل منصة جديدة للتداول عام 2021″ من قبل “ Forex Expo and Entrepreneur ” في الشرق الأوسط .

حول فايربلوكس ( Fireblocks ) :

منصّة تخدم المؤسسات المالية وتوفر لهم بنية أساسية آمنة لنقل الأصول الرقمية وتخزينها وإصدارها. وتوفّر “فايربلوكس” خدمة إتمام المعاملات، ومكاتب الإقراض والمصارف التي تقوم بالحفظ الأمين، وصناديق التحوط، لتوسيع نطاق عمليات الأصول الرقمية بأمان من خلال شبكة “فايربلوكس” والبنية الأساسية لمحفظتها القائمة على بروتوكول MPC . وتوفر “فايربلوكس” الخدمات لما يزيد عن 1200 مؤسسة مالية، وكفلت تحويل ما يزيد عن 2.5 تريليون دولار أميركي من الأصول الرقمية بأمان، ولديها سياسة تأمين فريدة تغطي الأصول الموجودة للتخزين أو للتداول. وتحولت بعض أكبر مكاتب التداول للعمل مع “فايربلوكس- Fireblocks ” لأنها الحل الوحيد الذي يفضله كل من مدراء العمليات ومسؤولي الأمن السيبراني. لمزيد من المعلومات حول “فايربلوكس”، بإمكانكم زيارة هذا الموقع www.fireblocks.com .

للمزيد من المعلومات:
DIFX: marketing@difx.io

Posted on

YPO Names Dharsono Hartono the 2022 Global Impact Award Recipient

NEW YORK, May 17, 2022 /PRNewswire/ — Today, YPO, the global leadership community of more than 30,000 chief executives in 142 countries, announced Dharsono Hartono, CEO of PT Rimba Makmur Utama (RMU), is the recipient of the organization’s 2022 Global Impact Award. PT Rimba Makmur Utama manages The Katingan Mentaya Project, which works to reduce deforestation and support sustainable development goals in Indonesia.

YPO logo

The YPO Global Impact Award is YPO’s highest honor to members that recognizes their impact outside of YPO, celebrating CEO impact that is both sustainable and scalable.

“Dharsono and his efforts in Indonesia are an inspiration to us all within the YPO community,” said YPO CEO Xavier Mufraggi. “Not only is he making an impressive impact on the environment, he also is finding long-term solutions for local communities and building a new generation of leaders and entrepreneurs.”

As the head of PT Rimba Makmur Utama, Dharsono and his team help implement a sustainable land-use model by reducing deforestation and degradation, promoting conservation, enhancing ecological integrity and supporting economic growth within Indonesia. Through The Katingan Mentaya Project, the company protects and restores large areas of peat swamp forest.

The Katingan Mentaya Project aims to protect 157,875 hectares (390,117 acres) of forest in the Central Kalimantan region of Indonesia on the southern edge of Borneo, typically utilized for logging. The project has generated an average of 8 million triple gold certified credits per year, the equivalent of taking two million cars off the road.

In addition, Dharsono and the project have partnered with 35 local village communities and provided sustainable income alternatives as well as 1,000 microfinance loans for small businesses.

Dharsono said, “It is an honor for me to receive the 2022 Global Impact Award. My partner, Rezal Kusumaatmadja, and I founded RMU 15 years ago with the vision of a world economy that puts the Earth and people first. Katingan Mentaya Project is now proof that a nature-based solutions company can combat climate change with real action that positively impacts the ecosystems of climate, community and biodiversity. We still have a long journey ahead, but this award is a strong driver for us to achieve our mission.”

Dharsono was selected from honorees representing YPO’s regions around the world.

YPO Global Impact Award Regional Honorees:

About YPO:
 YPO is the global leadership community of more than 30,000 chief executives in 142 countries who are connected by the shared belief that the world needs better leaders. Each of our members have achieved significant leadership success at a young age. Combined, they lead businesses and organizations contributing USD9 trillion in annual revenue. YPO members inspire and support each other through peer learning and exceptional experiences in an inclusive community of open sharing and trust. Visit ypo.org for more.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1065220/YPO_Logo.jpg

Posted on

بحث جديد يكشف عن أفضل خيارات هجرة الاستثمار لتحسين التأقلم مع تغير المناخ

لندن،, 17 مايو / أيار 2022 /PRNewswire/ — استجابة للتحذيرات الجديدة الصارمة من احتمال ارتفاع درجة حرارة العالم بأكثر من 1.5 درجة مئوية على مدى السنوات الخمس المقبلة، أطلقت Henley & Partners بالشراكة معDeep Knowledge Analytics اليوم مؤشر التأقلم مع تغير المناخ عن طريق الهجرة الاستثمارية – أداة تحليلية جديدة فريدة لتقييم التأقلم مع تغير المناخ في بلدك واستكشاف خيارات برنامج الهجرة الاستثمارية التي توفر مسارا للحصول على حق الإقامة أو اكتساب الجنسية في مواقع أكثر مقاومة للمناخ مقابل القيام باستثمار كبير في اقتصاد البلد المضيف.

باستخدام أكثر من 900 نقطة بيانات مختلفة ضمن 5 إعدادات، وبالنظر إلى العوامل الرئيسية للضعف والاستعداد للاستفادة من الاستثمارات المناخية والقدرة الاقتصادية على التكيف، أنتجت الدراسة الجديدة المبتكرة درجات التأقلم مع تغير المناخ لـ 180 دولة وقسمتها إلى ثلاث نطاقات تأقلم: تأقلم عالي(60 درجة أو أكثر من 100)، وتأقلم متوسط (من 45 درجة إلى 59.9)، وتأقلم ضعيفة(44.9 درجة أو أقل). الحقيقة المروعة هي أن الغالبية العظمى – 142 دولة – تقع في نطاق التأقلم الضعيف حيث يكون المواطنون أكثر عرضة لخطر الأحداث البيئية القاسية مثل حرائق الغابات والأعاصير وموجات الحرارة والفيضانات والجفاف والعواصف.  ستكون البنية التحتية أضعف وأكثر انكشافا، وستكون القدرة على الاستعداد والاستجابة لتأثيرات الظواهر الجوية القاسية أقل.

يجمع مؤشر التأقلم مع تغير المناخ عن طريق الهجرة الاستثمارية بشكل فريد بين بيانات إجمالي الناتج المحلي للبنك الدولي (متوسط الناتج المحلي الإجمالي الطبيعي ونصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي لكل دولة) مع أحدث مؤشر الدولة لمبادرة نوتردام العالمي التكيف ((ND-GAINالخاص لجامعة نوتردام، والذي يلخص قابلية البلدان للتأثر بتغير المناخ والاستعداد لتحويل الاستثمارات المالية (تمويل المناخ) إلى تدابير للتكيف مع المناخ. من خلال إضافة بيانات الناتج المحلي الإجمالي إلى هذا المزيج، يتضمن التصنيف العالمي الجديد للتأقلم مع تغير المناخ العالمي لشركة Henley & Partners اعتبارا مهما للقدرة الاقتصادية للبلد على التكيف مع تغير المناخ وحماية مواطنيها من أكثر الآثار الضارة.

كما أن حقيقة أن البلدان الخمسة الأولى تقع جميعها في نصف الكرة الشمالي لا تثير الدهشة. تحتل الولايات المتحدة المرتبة الأولى، حيث حصلت على درجة 70.6 في التأقلم مع تغير المناخ، تليها ألمانيا (70.3)، والمملكة المتحدة (69.4)، وسويسرا (68.4)، وكندا (68.3) في المرتبة الخامسة بفارق بسيط. والأمر غير المثير للدهشة هو أن دول جنوب الصحراء الكبرى تحتل المراكز الخمسة الأخيرة مع تشاد، التي تحتل المرتبة 136، بنتيجة 19.1 فقط من أصل 100.

 يقول الدكتور يورغ شتيفن، الرئيس التنفيذي لشركة Henley & Partners، إن المخاوف المتعلقة بتغير المناخ تزود بشكل متزايد استراتيجيات مواقع الأصول طويلة الأجل للمستثمرين الدوليين وأصحاب ورجال الأعمال. “يؤثر تغير المناخ بالفعل على جميع جوانب حياتنا، لذلك من خلال الاستثمار في بلد أكثر مقاومة للمناخ، بالإضافة إلى حقوق الإقامة أو الجنسية التكميلية، يحصل المستثمرون على الحق في نقل أسرهم وأصولهم والبنية التحتية الحيوية إلى مكان أكثر مقاومة قادر على تحمل الصدمات المناخية في المستقبل بشكل أفضل “.

تستضيف سبعة دول فقط من بين خمسة عشر على مستوى العالم مصنفة على أنها ذات تأقلم عالي، برامج للهجرة الاستثمارية، بما في ذلك برنامج EB-5 المهاجر المستثمر في الولايات المتحدة، وتأشيرة المبتكر من المستوى 1 في المملكة المتحدة، وبرنامج الإقامة السويسري، الذي صممته Henley & Partners لغير أعضاء الاتحاد الأوروبي وغير مواطني الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة، وبرنامج تأشيرة بدء التشغيل الكندي، وبرنامج الاستثمار والابتكار التجاري الأسترالي، وبرنامج الإقامة في لوكسمبورغ عن طريق الاستثمار، وبرنامج الإقامة في إيطاليا عن طريق الاستثمار.

هناك ثمانية خيارات للهجرة الاستثمارية في البلدان ذات تأقلم متوسط، بما في ذلك برنامج سنغافورة العالمي للمستثمر، وبرنامج المستثمر المهاجر في أيرلندا، وأحكام الحصول على الجنسية النمساوية عن طريق الاستثمار، وبرنامج الإقامة في إسبانيا عن طريق الاستثمار، وبرنامج الإقامة النيوزيلندي عن طريق الاستثمار، وخيارات تأشيرة الإقامة الجديدة في الإمارات العربية المتحدة وبرنامج تصريح الإقامة الذهبية البرتغالي وبرنامج الحصول على الجنسية التركية عن طريق الاستثمار.

يقول دومينيك فوليك، رئيس مجموعة العملاء الخاصين في Henley & Partners ، إنه لا ينبغي لأحد أن يخطط على المدى الطويل دون مراعاة عامل تغير المناخ. “ستجذب البلدان والمدن الأكثر مقاومة، المواهب العالمية والمستثمرين الباحثين عن” الملاذات المناخية “التي استعدت لما ينتظرنا. لقد حان الوقت لبناء محافظ جاهزة لمواجهة تغير المناخ بشكل نشط إذا كنت ترغب في تقليل المخاطر التي قد تتعرض لها من التأثير الحتمي للكوارث المناخية “.

قراءة البيان كاملا