Head Of Government Of National Unity Instructs Urgent Measures To Send Malaria-Inflicted Players For Treatment In Italy.

Tripoli, Head of the Government of National Unity Abdul Hamid Al Dbeiba has issued instructions for urgent measures to be taken to send Libyan players inflicted with Malaria in Africa for treatment in Italy.

The players are expected to be transported on a private jet to Italy for proper treatment, according to a spokesman for the Ministry of Sports, who said an inquiry was opened in the case.

The Head of Government was in constant contact with the Minister of Sports to be reassured on the condition of the players.

 

Source: Libyan News Agency

Foreign Minister Meets Italian Foreign Minister.

Tripoli, GNU Foreign Minister Najla Al Mangoush met at the Government headquarters here on Monday the visiting Italian Foreign Minister Luigi Di Maio and the accompanying delegation.

The Libyan Foreign Ministry said on its SMS page ‘the visit comes within the framework of supporting efforts of the Presidency Council and the Government of National Unity stabilize the country, and unify institutions, as well as to follow up on coordination between the two countries in issues like migration, crime combat, terrorism and border security.

The Italian Minister was expected to open the Italian Consulate in Benghazi during the visit.

 

Source: Libyan News Agency

Presidency Council Meets Italian Foreign Minister.

Tripoli, Presidency Council on Monday welcomed Italian Foreign Minister Luigi Di Maio who arrived earlier on a visit to Libya, highlighting Italy’s role in support of peace and stability in Libya.

This came at a audience held by Members of the Council Abdullah Al Lafi and Ibrahim Al Koni with the Italian Minister.

Di Maio praised the Presidency Council work in all assignments particularly the reconciliation file, and said Italy was prepared to work with the Libyans in the economic and trade areas.

The Italian Minister considered opening of the coastal highway an important step at this junction, to bring together Libyans, indicating that his visit was to emphasize this event which he said will pave the way for executing the phase (B) of the coastal highway in accordance with the Libyan Italian Friendship Treaty.

The Council Communication Office said there was an emphasis at the talks of the need to conduct elections on set time, and to agree on a constitutional basis.

The Italian Minister extended an invitation to the Presidency Council to visit Italy in the coming period, to further discuss issues of common interest.

 

Source: Libyan News Agency

‫Great Place to Work(R) تُعلِن عن أفضل أماكن العمل في آسيا(TM) لعام 2021 والتي تُمثِّل أكثر من 3.3 مليون تجربة للموظفين 

سنغافورة، 2 أغسطس / آب 2021 — /PRNewswire/ قامت ®Great Place to Work -وهي الهيئة العالمية المعنية بثقافة مكان العمل- باستطلاع آراء أكثر من 3.3 مليون موظف من 16 دولة وثقافة متنوعة في آسيا والشرق الأوسط من أجل تحديد أفضل أماكن العمل في آسيا™ لعام 2021. هذا هو أكبر استطلاع رأي لتجارب الموظفين في آسيا.

Logoلكي يتم تصنيفها على أنها الأفضل في آسيا، كانت هذه المنشأت الـ 200 هي الأعلى تصنيفًا في قوائم Great Place to Work® Best Workplaces™ الوطنية عبر المنطقة. ويعتمد هذا الاعتراف على بيانات استطلاع رأي سرية لتقييم تجارب الموظفين في الثقة والابتكار وقِيَم المنشأة  والقيادة. يتم تقييم المنشأت أيضًا بناءً على مدى نجاحها في إنشاء تجربة مكان عمل للجميع™، بما في ذلك جميع الموظفين بغض النظر عن هويتهم أو ما يفعلونه.

وفي المتوسط، سجلت المنشأت المصنفة في أفضل أماكن العمل في آسيا™ نقاطًا أفضل بنسبة 10٪ من تلك التي وصلت إلى مستوى القائمة الوطنية — وهو رقم مرتفع بشكل لا يصدق لأن أماكن العمل هذه هي الأفضل من بين أفضل أماكن العمل في بلدهم. كما تتميز أفضل أماكن العمل في آسيا™ أيضًا بزيادة بنسبة 15٪ في تقرير الموظفين:

  • الشعور بأن الإدارة تقوم بإشراك الناس في صنع القرار
  • الحصول على مزايا خاصة وفريدة من نوعها
  • الحصول على نصيب عادل من الأرباح التي حققتها المؤسسة

بالنسبة للشركات المدرَجة في القوائم الوطنية في جميع أنحاء آسيا، قال 70٪ من الموظفين أنهم ينعمون بالعافية في العمل (يتم تحديدها من خلال عوامل مثل الشعور بالرعاية والاعتقاد بأن مكان عملهم مكان صحي نفسيًا وعاطفيًا للعمل). ولكن هذا الرقم يقفز أعلى من ذلك إلى 81٪ في أفضل أماكن العمل في آسيا™.

  يقول مايكل سي بوش، الرئيس التنفيذي العالمي لمؤسسة   Great Place to Work®  “ وضعت أفضل أماكن العمل في   آسيا TM   معايير ثقافة المنشأة  من خلال   تعزيز رفاهية الموظفين وإقامة أماكن عمل حصرية تلائم الجميع. وهذا يثبت مدى تقديرها   لأهم مواردها المتمثل في الموظفين. وبفضل هذه المنشأت، يستفيد أكثر من 3.3 مليون   موظف من أفضل ظروف العمل في مختلف الصناعات في جميع أنحاء آسيا.”

أبرز النقاط من “أفضل أماكن العمل في آسيا™ 2021”

تتصدر القائمة للعام الثاني على التوالي في الفئة متعددة الجنسيات منشأة الشحن “دي إتش إل إكسبريس” وفندق هيلتون – وكلاهما يحتفظان بتصنيفهما في المركزين الأول والثاني لعام 2020، على التوالي.

في الفئة الكبيرة، احتلت مؤسسة PAP Community Foundation (سنغافورة) و Talawakelle Tea Estates (سريلانكا) و KB Kookmin Card (كوريا الجنوبية) المراكز الثلاثة الأولى.

 تصدرت منشأة كانفا (الفلبين) القائمة في فئة المنشأت الصغيرة والمتوسطة (SMB)، تليها اللجنة الخيرية لرعاية الأيتام (إنسان) (المملكة العربية السعودية)، وذا ون (الإمارات العربية المتحدة).

تم إدراج العديد من الإدخالات الجديدة في القائمة هذا العام، بما في ذلك مجموعة متاجر التجزئة الفاخرة “مجموعة شلهوب”، ومنشأة الاتصالات إريكسون، ومُورِّد الأجهزة الطبية ميدترونيك، والعلامات التجارية للخدمات المالية أمريكان إكسبريس وسينكروني. كل هذه العلامات التجارية جعلتها في أفضل 15 مكان عمل متعدد الجنسيات في آسيا.

هذا العام، وضع فيروس كورونا الجديد كوفيد-19 الصحة البدنية والعقلية في مقدمة أذهان أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. وفي الصين، قدمت هيلتون محاضرة مباشرة حول سلامة العودة إلى العمل مع كبير الأطباء في مركز شانغهاي لمكافحة الأمراض ومدير الأمراض المعدية في مستشفى هواشان.

وفي الهند، قدمت منشأة ميدترونيك برنامج تطعيم للموظفين وعائلاتهم. ولدى منشأة الإضاءة “سيجنفاي” أطباء داخليون متاحون 2-3 أيام في الأسبوع. وفي الفلبين، تُقدِّم منشأة كانفا لقاحات كوفيد مجانًا لجميع الموظفين وعائلاتهم.

في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، كان الهدف الرئيسي يتمثل في الحفاظ على رفاهية الموظفين، حيث أعطت ذا ون ومجموعة شلهوب الأولوية للتواصل الداخلي والشفافية المستمرين. فبدءًا من الجلسات المجانية مع الأخصائيين النفسيين والمدربين الحياتيين في مجموعة شلهوب ووصولًا إلى الاستشارات الجماعية اليومية في ذا ون، نجحت المؤسستان في رعاية موظفيهما من حيث السلامة، بل تمكنتا أيضًا من تحقيق الازدهار الملموس خلال هذه الفترات العصيبة. ورفعت اللجنة الخيرية لرعاية الأيتام (إنسان) مستواها التنافسي خلال العام الجاري من خلال إطلاق مسابقات يمكن للموظفين المشاركة فيها مع أفراد أسرهم، مما ساعد على الحد من الضغوط التي شكلها فيروس كوفيد وأتاح للموظفين الأمن اللازم لإنجاز مهامهم.

أفضل 30 في فئة المنشأت متعددة الجنسيات:

1. دي إتش إل إكسبريس

 16. باي بال

2. هيلتون

 17. ساب

3. سيسكو

 18. فيديكس

4. مجموعة شلهوب

 19. مجموعة أباريل

5. مجموعة لاندمارك

 20. ديسكو كوربوريشن

6. ماريوت

 21. أب في

7. إريكسون

 22. ساس

8. سيلز فورس

 23. أمجين

9. أمريكان إكسبريس

 24. ميرسك

10. كيدانس

 25. ستاندرد آند بورز جلوبال

11. ميدترونيك

 26. سيمنس هيلثاينرز

12. جنرال ميلز

 27. مجموعة الدباغ 

13. سينكروني

 28. إرنست ويونغ

14. سترايكر

 29. روش

15. ميكرون

 30. سيجنفاي

كيف تُحدِّد   How Great Place to Work®  “ أفضل أماكن العمل في آسيا™

تُحدِّد ®Great Place to Work أفضل أماكن العمل في آسيا™ من خلال تحليل برامج أماكن العمل الخاصة بالمنشأت واستطلاع آراء الموظفين في جميع أنحاء آسيا والشرق الأوسط حول العوامل الرئيسية التي تَخلِق أماكن عمل رائعة للجميع(TM).

ولكي يتم أخذها بعين الاعتبار، يجب أولاً الاعتراف بالمنشأت على أنها متميزة في منطقتها المحلية من خلال الظهور في واحدة أو أكثر من قوائم أفضل أماكن العمل لدينا في الصين الكبرى (بما في ذلك البر الرئيسي للصين وهونج كونج وتايوان) أو الهند أو اليابان أو الفلبين أو قطر أو المملكة العربية السعودية أو سنغافورة أو كوريا الجنوبية أو سريلانكا أو الإمارات العربية المتحدة خلال عام 2020 أو أوائل عام 2021.

كما يتم تصنيف المنشأت في ثلاث فئات من حيث الحجم: الصغيرة والمتوسطة (10-499 موظفًا)؛ والكبيرة (أكثر من 500)؛ ومتعددة الجنسيات. ويتم أيضًا تقييم المؤسسات متعددة الجنسيات بناءً على جهودها لإنشاء أماكن عمل رائعة في العديد من البلدان في المنطقة. ويجب أن يظهروا في قائمتين وطنيتين على الأقل في آسيا والشرق الأوسط وأن يكون لديهم ما لا يقل عن 1000 موظف في جميع أنحاء العالم مع 40٪ على الأقل (أو 5000) من هؤلاء الموظفين الموجودين خارج البلد الذي تتواجد فيه المقرات الرئيسية.

حول   ® Great Place to Work

® Great Place to Work هي الهيئة العالمية المختصة بثقافة مكان العمل. منذ عام 1992، قاموا باستطلاع رأي أكثر من 100 مليون موظف حول العالم، واستخدموا تلك الرؤى العميقة لتحديد ما الذي يجعل مكان العمل رائعًا: الثقة. وتعمل منصة استطلاع رأي الموظفين الخاصة بهم على تمكين القادة من خلال التعليقات والتقارير في الوقت الحقيقي والرؤى التي يحتاجون إليها من أجل اتخاذ قرارات استراتيجية بشأن الأشخاص. كل ما يفعلونه مدفوع بمهمة بناء عالم أفضل من خلال مساعدة كل مؤسسة على أن تصبح مكانًا رائعًا للعمل للجميعTM.

تعرف على المزيد عبر الموقع الإلكتروني www.greatplacetowork.me وعلى LinkedIn وFacebook وInstagram وTwitter.

للتواصل الإعلامي:
لوفر سينسوا، Lleufer.sinsua@greatplacetowork.com‏، 65-6338-2031+

Video – https://mma.prnewswire.com/media/1575920/Best_Workplaces_in_Asia_2021_HD_without_name.mp4

الشعار من – https://mma.prnewswire.com/media/1574786/image_5017395_7479724_Logo_Logo.jpg

MoEngage Raises $32.5M for Its Customer Engagement Platform on the Back of Surging Growth Worldwide

SAN FRANCISCO, Aug. 2, 2021 /PRNewswire/ — MoEngage, the leading Insights-led customer engagement platform, announced a fresh fundraise of $32.5M USD led by Multiples Alternate Asset Management, with participation from their current investors, Eight Roads Ventures, F-Prime Capital and Matrix Partners.

“We are thrilled to welcome Multiples as our new strategic partner as part of this Series C1 funding. This round of funding is a mix of primary and secondary investments,” said Raviteja Dodda, Co-Founder and CEO of MoEngage. “Over the last 12 months, we have seen rapid global adoption of insights-led customer engagement. Our customer base and recurring revenue has doubled in the last 12 months and our business growth in the U.S. and Europe has tripled in the first half of 2021 as compared to the second half of 2020. This funding will help us further accelerate our global growth and product innovation.”

MoEngage has added over 250 new customers in the past year and counts large brands such as McAfee, Nestle, Domino’s, Deutsche Telekom, Travelodge, Ally Financial, Byju’s, Flipkart, CIMB Bank and JD.ID as customers. Overall, 1000+ global brands trust MoEngage to power digital experiences for 900 million users monthly across Email, Mobile, Web, Social and Messaging channels.

“In a digital-first world, omnichannel customer engagement is critical for customer facing brands. We’re excited to partner with Ravi and team as MoEngage empowers global enterprises to be more insights driven, while crafting personalized engagement at scale.” said Manish Gaur, Managing Director and Head – Enterprise Technology at Multiples Alternate Asset Management. “We continue our pursuit of partnering exceptional entrepreneurs and backing distinctive ideas to create industry leaders.”

As part of this funding round, MoEngage also completed an Employee Stock Option Plan (ESOP) buyback of $1.5 million for its current and former employees to acknowledge their belief in the vision and contribution over the years. This is the first ESOP buyback by the company or its investors.

Global Growth and Product Investments

MoEngage plans to utilize the additional capital to accelerate its global growth strategy and further strengthen the product’s AI and predictive capabilities.

The company is 375 members strong and has ambitious hiring plans. It was ranked by Battery Ventures as one of the 25 highest rated private cloud companies to work for during the COVID crisis. It has opened up offices in the UK, Germany and Vietnam over the past year, with plans to open offices in New York City and Boston this year. The company also plans to invest in strengthening the partnership ecosystem and the #GROWTH Peer-to-Peer learning community.

“Our rapid growth can be attributed to investments in the areas of product innovation and customer success. Over the last two years we have made significant investments in Sherpa, our AI engine, to add a layer of intelligence. Today, our AI engine delivers actionable insights to determine users who have a propensity to churn, the best performing customer journey path, most preferred channel, ideal frequency, and the right time to communicate. We will continue our investments to extend our lead in this space,” said Dodda. “As the digital space becomes competitive, we envision brands shifting from a rule-based tool to an intelligent platform that empowers marketers & product owners with AI-driven insights and optimization.”

About MoEngage

MoEngage is an insights-led customer engagement platform, trusted by more than 1000 global consumer brands such as Ally Financial, McAfee, Flipkart, Nestle, T-Mobile, Travelodge and more. MoEngage empowers marketers and product owners with insights into customer behavior and the ability to act on those insights to engage customers across the web, mobile, email, social and messaging channels. Consumer brands across 35 countries use MoEngage to power digital experiences for over 900 million users every month. With offices in nine countries, MoEngage is backed by Multiples Private Equity, Eight Roads, F-Prime Capital, Matrix Partners, Ventureast and Helion Ventures.

To learn more, visit www.moengage.com.

About Multiples

Multiples is India’s leading private equity platform distinguished by its long and successful experience of partnering Indian entrepreneurs. Multiples was founded in 2009 and during this decade has backed 20+ Indian businesses to build aspirational, distinctive and responsible businesses. Multiples focuses on 4 core sectors of financial services; pharma & healthcare; consumer and consumer-tech and technology. Some of Multiples’ distinctive investment-partnerships include PVR, Delhivery, DreamSports, Zydus AHL, Licious, Vastu Housing Finance, Quantiphi and PeopleStrong.

To learn more, visit www.multiplesequity.com

‫‫شركة MoEngage جمعت 32.5 مليون دولار لمنصتها لمشاركة العملاء على خلفية النمو المتصاعد في جميع أنحاء العالم

سان فرانسيسكو, 2 أغسطس / آب 2021 /PRNewswire/ –أعلنت شركة MoEngage، منصة مشاركة العملاء الرائدة التي تقودها Insights، عن جمع تبرعات جديدة بقيمة 32.5 مليون دولار أمريكي بقيادة شركة Multiples Alternate Asset Management، وبمشاركة مستثمريها الحاليين، شركة Eight Roads Ventures، وشركة F-Prime Capital، وشركة Matrix Partners.

صرح رافيتجا دوددا، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة MoEngage: “يسرنا الترحيب بشركة Multiples كشريك استراتيجي جديد لنا في رحلتنا كجزء من تمويل من الفئة ج1 (Series C1). كما أن جولة التمويل هذه عبارة عن مزيج من الاستثمارات الأولية والثانوية. فعلى مدار الـ 12 شهرًا الماضية، شهدنا اعتمادًا عالميًا سريعًا لمشاركة العملاء التي تقودها الرؤى. كما تضاعفت قاعدة عملائنا والإيرادات المتكررة في الأشهر الـ 12 الماضية وتضاعف أيضًا نمو أعمالنا في الولايات المتحدة وأوروبا ثلاث مرات في النصف الأول من عام 2021 مقارنة بالنصف الثاني من عام 2020. وسوف يساعدنا هذا التمويل على زيادة تسريع نمونا العالمي وابتكار المنتجات”.

وقد أضافت شركة MoEngage أكثر من 250 عميلًا جديدًا في العام الماضي وأضافت علامات تجارية كبيرة مثل McAfee و Nestle و Domino’s و Deutsche Telekom و Travelodge و Ally Financial و Byju’s و Flipkart وبنك CIMB Bank و JD.ID كعملاء. وبشكل عام، تثق أكثر من 1000 علامة تجارية عالمية في شركة MoEngage لتشغيل التجارب الرقمية لـ 900 مليون مستخدم شهريًا عبر قنوات البريد الإلكتروني والجوال والويب والاجتماعية والمراسلة.

صرح مانيش جور، العضو المنتدب ورئيس قسم تكنولوجيا المؤسسات في شركة Multiples Alternate Asset Management: “تعد مشاركة العملاء متعددة القنوات في العالم الرقمي الأول أمرًا بالغ الأهمية للعلامات التجارية التي تواجه العملاء. ونحن متحمسون للشراكة مع رافي وفريقه حيث تعمل MoEngage على تمكين الشركات العالمية من أن تكون مدفوعة برؤى أكثر، بينما تصنع مشاركة شخصية على نطاق واسع. كما نواصل سعينا من أجل إقامة شراكات مع رواد أعمال استثنائيين ودعم الأفكار المميزة لخلق قادة الصناعة”.

أكملت شركة MoEngage أيضًا إعادة شراء خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) بقيمة 1.5 مليون دولار لموظفيها الحاليين والسابقين، كجزء من جولة التمويل هذه، لتقدير إيمانهم بالرؤية والمساهمة على مر السنين. وهذه هي أول عملية إعادة شراء لخطة ملكية الأسهم للموظفين من قبل الشركة أو مستثمريها.

النمو العالمي والاستثمارات في المنتجات

تخطط شركة MoEngage للاستفادة من رأس المال الإضافي لتسريع استراتيجية النمو العالمية وزيادة تعزيز الذكاء الاصطناعي والقدرات التنبؤية للمنتج.

تتكون الشركة من 375 عضوًا قويًا وتمتلك خطط توظيف طموحة. صُنفت الشركة من قبل Battery Ventures كواحدة من 25 شركة تستند إلى السحابة خاصة الأعلى تصنيفًا للعمل خلال أزمة كوفيد. وقد فتحت الشركة لها مكاتب في المملكة المتحدة وألمانيا وفيتنام خلال العام الماضي، مع خطط لفتح مكاتب في مدينة نيويورك وبوسطن هذا العام. كما تخطط الشركة للاستثمار في تعزيز النظام البيئي للشراكة ومبادرة مجتمع التعلم من نظير إلى نظير تحت شعار #GROWTH.

وأضاف دوددا قائلًا: “يمكن أن يُعزى نمونا السريع إلى الاستثمارات في مجالات ابتكار المنتجات ونجاح العملاء. فعلى مدى العامين الماضيين، قمنا باستثمارات كبيرة في Sherpa، محرك الذكاء الاصطناعي الخاص بنا، لإضافة مستوى من الذكاء. واليوم، يقدم محرك الذكاء الاصطناعي الخاص بنا رؤى قابلة للتنفيذ لتحديد المستخدمين الذين لديهم ميل إلى التغيير، وأفضل مسار رحلة العميل أداءً، والقناة الأكثر تفضيلاً، والتردد المثالي، والوقت المناسب للتواصل. كما سنواصل استثماراتنا لتوسيع ريادتنا في هذا المجال. ونظرًا لأن المساحة الرقمية أصبحت تنافسية، فإننا نتصور تحول العلامات التجارية من أداة قائمة على القواعد إلى منصة ذكية تمكّن المسوقين وأصحاب المنتجات من الرؤى والتحسين المستندة إلى الذكاء الاصطناعي”.

نبذة عن MoEngage

MoEngage هي منصة تفاعل مع العملاء تقودها رؤى، موثوق بها من قبل أكثر من 1000 علامة تجارية عالمية للمستهلكين مثل Ally Financial و McAfee و Flipkart و Nestle و T-Mobile و Travelodge والمزيد. تمكّن منصة MoEngage المسوقين وأصحاب المنتجات من الحصول على رؤى حول سلوك العملاء والقدرة على العمل بناءً على تلك الأفكار لإشراك العملاء عبر قنوات الويب والجوّال والبريد الإلكتروني والتواصل الاجتماعي والرسائل. تستخدم العلامات التجارية الاستهلاكية في 35 دولة منصة شركة MoEngage لدعم التجارب الرقمية لأكثر من 900 مليون مستخدم شهريًا. ومن خلال مكاتب في تسعة بلدان، يتم دعم MoEngage من قبل الشركات والعلامات التجارية Multiples Private Equity و Eight Roads و F-Prime Capital و Matrix Partners و Ventureast و Helion Ventures.

لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة، www.moengage.com.

نبذة عن Multiples

Multiples هي منصة الأسهم الخاصة الرائدة في الهند وتتميز بخبرتها الطويلة والناجحة في شراكة رواد الأعمال الهنود. تأسست Multiples في عام 2009 وخلال هذا العقد من الزمن دعمت أكثر من 20 شركة هندية لبناء أعمال طموحة ومميزة ومسؤولة. تركز Multiples على 4 قطاعات أساسية للخدمات المالية؛ الأدوية والرعاية الصحية؛ المستهلك والتكنولوجيا الاستهلاكية والتكنولوجيا. تتضمن بعض الشراكات الاستثمارية المميزة لشركة Multiples كل من PVR و Delhivery و DreamSports و Zydus AHL و Licious و Vastu Housing Finance و Quantiphi و PeopleStrong.

لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.multiplesequity.com